gabriela revel

Empowerment

In Empresa familiar, Estrategia, gestion del cambio, Liderazgo, Los post más votados, Management, management innovation, recursos humanos on 28 julio 2009 at 23:30

empowerment-liderazgo-leadership-empresa familiar Si, señor!! Darles poder.

Hacerles crecer, permitirles pensar, permitirles equivocarse, permitirles decirnos NO.

Invitarles a traer al trabajo no solo su presencia, sino también sus certezas, sus convicciones, sus diferencias, sus incertidumbres, sus miedos.

Darles espacio, darles recursos, darles posibilidades. empowerment-liderazgo-leadership-empresa familiar

Pedirles opinión, pedirles que nos enseñen lo que no sabemos. Respetar sus silencios, sus risas, sus alegrías, las que tengan como grupo y las que tengan como individuos.

Provocarles, sostenerles, alentarles, exigirles, arroparles. Quererlos árboles frondosos y no bonsais decorativos.

empowerment-liderazgo-leadership-empresa familiar Mirarles a los ojos cuando les hablamos. Darles las gracias cuando se marchan, y los buenos días cuando les vemos al llegar. Saber como se llaman, cuando les duelen las cosas, cuando tienen miedo, cuando están cansados, cuando pueden dar aún algo mejor de sí mismos.

Empowerment. Si señor!! Darles poder.

En definitiva, tratarles como si fueran personas, tan importantes, al menos, como nosotros mismos.

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