gabriela revel

Neuronas, Redes y Estructuras (6)

In Cambio, Empresa familiar, Estrategia, Innovación, organización neuronal on 12 enero 2010 at 23:40

Y para que este Blog recupere su línea de reflexión, contamos ni más ni menos que con la ayuda de….la General Motors!!


Veréis: el pasado 21 de diciembre, General Motors, que pasa por ser el gran gigante desmoronado por la Crisis que nos acuna, ha nombrado un nuevo Director Financiero, el Sr. Chris Liddell.

Y claro…con mi curiosidad natural, le eché un vistazo a la noticia de su nombramiento

Y cual no fue mi sorpresa al ver que tal caballero, viene ni más ni menos que de Microsoft!! Si señor, del gigante de la información al gigante de la automoción!!
Sin embargo, lo que más me llamó la atención, y me recordó los derroteros de nuestras últimas conversaciones en este Blog, es que el Sr. Liddell, es Ingeniero por la Universidad de Auckland, pero….completó su formación con un máster en Filosofía por la Universidad de Oxford.

Es decir, que el mago de las finanzas del Gigante de la informática mundial, es de aquellos que, como nosotros en éste blog, ha incluido la Filosofía en su formación, para entender mejor la empresa!!

Y ante esa curiosidad, visité por primera vez la web de Microsoft, donde me encontré con este sorpresa: la web tiene 2 páginas presentando su organigrama: una, que se llama Microsoft Senior Leaders, y otra que se llama Microsoft Board of Directors.

Y eso no tiene nada de particular. Todos los organigramas son así….salvo que en ambas páginas, los nombres aparecen por orden alfabético!!

¿Será ese uno de los síntomas de una Organización Neuronal, y jerarquizada por la capacidad de aportar? ¿Ver la foto de Bill Gates, en tercer lugar, justo encima de un título que dice Chairman, en el mismo tamaño que el de sus colaboradores, será uno de los secretos del éxito de éste monstruo de las empresas? ¿Será también un síntoma el que su Director Financiero durante muchos años, sea un Máster en Filosofía?

Como vemos….el año nuevo, nos vuelve a llevar a nuestros temas preferidos.

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  1. Gabriela,

    creo esto llama la atención, pero pensándolo dos veces, no debería ser extraño. De hecho, la filosofía etimológicamente es el “amor por la sabiduría”. Quizá estas personas han sabido buscar la “sabiduría” y no quedarse con el mero “conocimiento” (algo aconsejable en todos los ámbitos de la vida). Sin duda el liderazgo demanda cierto tipo de sabiduría. Un profesor del IESE (José Ramón Pin) decía que el directivo, al final de su carrera, debería haber alcanzado lo que llamaba la “fase del búho”. El búho, un animal sabio en la literatura infantil, era el tótem de Minerva -diosa de la sabiduría-. Reproduciendo el texto de una de las presentaciones del profesor Pin “el búho otea el horizonte para velar por la organización ante los cambios del entorno, tiene imagen de serenidad, es capaz de ver en la noche cuando otros no ven, distingue lo importante entre las sombras y es veloz y rápido en su vuelo de rapaz”.

    Ojalá todos tuviésemos un búho que velara por nosotros…

    Cordialmente

    Andreu

    • Andreu,

      ojala nos formaran para ser buhos, mucho mas que para ser cacatuas repetidoras de lo ultimo que han oido!!

      Seamos nuestros propios buhos, ayudemos a otros a ver desde la serenidad, desde la oscuridad…Un trabajo apasionante!!

      Cordialmente,

      Gabriela

      PS:perdona la falta de acentos, esribo con un teclado AZERTY que decide ignorqrlos. Un saludo

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