gabriela revel

Cambio: Los hombres que no amaban a las mujeres

In Cambio, Empresa familiar, Estrategia, gestion del cambio, Innovación, Los post más votados, management innovation, Mis post preferidos, recursos humanos on 3 mayo 2010 at 20:45

Les pidieron los cafés azucarados con sus titulos universitarios
Las miraron mucho más por debajo de la espalda que a los ojos
Les dieron un puesto por debajo de sus posibilidades
Las mandaron a hacer fotocopias para ganar tiempo
Las sentaron en los despachos más pequeños
Les reprocharon estar embarazadas
Les negaron ascensos merecidos
Las llamaron siempre por sus nombres, como si no tuvieran apellidos

Dudaron de sus capacidades
Dudaron de sus aptitudes
De sus posibilidades
De sus propuestas
De sus actitudes
De sus logros
De sus ideas
De sus virtudes; incluso de su existencia

Las acosaron, de palabra o de hecho
Las destrataron, de palabra o de hecho
Las ningunearon, de palabra o de hecho

Y ellas siguieron erre que erre, exigiendo el objetivo final:

Que en las empresas haya, incluso en los puestos más altos, al menos, tantas tontas como tontos hay.

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  1. ¡Que gran verdad!
    Muchas gracias por este post, Gabriela.

  2. vale, apoyo la moción pero pido un deseo: a ver si el próximo año puede crecer un poco la cuota de listas y listos, ¿es mucho pedir? No pido igualdad total, eh? no quiero parecer osado 😉

  3. Chapó¡¡¡¡

  4. No puede estar más de acuerdo con tu reflexión, las mujeres tenemos que estar en todos los puestos las más listas y las menos listas, como decía el otro día en una conferencia Amelia Valcarcel “he visto a tanto inepto dirigiendo…”

    Saludos

    Ángeles
    http://brizas.wordpress.com/

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