Desde hace unos días, le debo a Ergow una respuesta a su comentario sobre este post
He pensado mucho acerca de cómo contestar a una inquietud tan particular: ¿cómo debe ser el Liderazgo en una Organización Neuronal?
La primera respuesta que me surgió fue: el líder es la energía que activa la respuesta neuronal.
Pero supongo que es una respuesta que así, en una frase, se queda corta.
Así que como un Blog es un espacio para hablar y conversar, he pensado que mejor podemos ir paso a paso, desgranando lo que siento cuando hablo de liderazgo. Tal vez podamos hacer un retrato «puntillista» de ese Liderazgo. Como en los cuadros dónde al acercarse, sólo se ven puntos, y solo con la perspectiva se ve la imagen total.
Hasta ahora hemos usado las palabras: neurona, red neuronal, organización neuronal. Y a partir de las preguntas de Ergow, quiero incorporar 2 palabras: Catalizador y Catarsis
(Del gr. κατάλυσις, disolución, acabamiento).
1. f. Quím. Transformación química motivada por sustancias que no se alteran en el curso de la reacción.
(De catálisis).
1. m. Quím. Cuerpo capaz de producir la transformación catalítica.
Ya tenemos un punto más en el cuadro.
Si ahora vamos a Aristóteles, él diferencia entre las cosas «en potencia» y «las cosas en acto», que es en definitiva, la base misma de «un Cambio», tema que nos ha ocupado mucho en este blog.
Cambiar: la capacidad de hacer que suceda aquello que solo existe en potencia.
Aristóteles habla además de la Catarsis, o de experiencia Catártica. Es decir, una experiencia interior purificadora, de gran significado interno, provocada por un estímulo externo, también se le conoce como «La liberación de las pasiones». Proviene del término griego Κάθαρσις, katarsis que significa purga o purificación, y es un término aceptado por la Real Academia Española. El concepto de catarsis tiene profundas raíces antropológicas y a partir de esos orígenes, se la ha empleado en la medicina, la tragedia griega, el psicoanálisis, y hasta aplicada a la risa.
Pues ya hemos puesto 2 puntos más en éste cuandro puntillista que pretende construír la imagen del Lider capaz de activar los cambios en organizaciones horizontales, neuronales, actuando como energía, como catalizador, como fuerza catártica.
Post a post, y verbo a verbo, espero que nos vayamos acercando…
Aunque quiero confesaros algo: definir las cosas, hablar sobre ellas, es mucho más difícil que hacerlas!! 🙂
Y ahora, un ratito de información para quien no tenga ganas de encender la tele durante un rato (podéis saltaros los primeros 5 minutos)
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